O Grupo L’Oréal no Brasil anunciou a terceira edição do Beleza Mais Diversa, programa criado para impulsionar a carreira de criadores de conteúdo negros e ampliar a representatividade no mercado de influência digital. Com inscrições abertas desde 29 de maio, a iniciativa pretende alcançar até 15 mil participantes em uma jornada gratuita de capacitação que acontecerá entre julho e novembro de 2026, reunindo conteúdo especializado, mentorias e desafios voltados ao desenvolvimento profissional.
Além da formação, o programa oferece uma oportunidade que pode transformar a trajetória dos participantes. Ao final do processo, 10 creators negros serão selecionados para firmar contratos de um ano com o Grupo L’Oréal no Brasil, com vigência entre janeiro e dezembro de 2027. Os escolhidos poderão participar de campanhas, projetos e ações de comunicação das diversas marcas da companhia.
Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, residir em qualquer região do Brasil, possuir uma conta pública ativa no TikTok e se autodeclarar negro, seja preto ou pardo. A proposta busca identificar novos talentos da criação de conteúdo e fornecer ferramentas para que esses profissionais ampliem sua presença digital e suas oportunidades de atuação no mercado.
Nesta terceira edição, o Beleza Mais Diversa passa a contar com uma estrutura ainda mais robusta de desenvolvimento profissional. Integrado à plataforma L’Oréalistar, o programa oferecerá transmissões ao vivo com especialistas, missões gamificadas, conteúdos educativos e acompanhamento contínuo do desempenho dos participantes ao longo da jornada. O objetivo é conectar aprendizado, prática e oportunidades concretas de crescimento dentro da economia criativa.
Segundo Loana Coelho, Diretora de Marketing Digital, Influência e CRM do Grupo L’Oréal no Brasil, a iniciativa entra em uma nova fase focada em resultados de longo prazo. A executiva destaca que o projeto busca ampliar o acesso à formação qualificada e criar caminhos sustentáveis para que creators negros possam desenvolver suas carreiras de maneira consistente e competitiva dentro do mercado de influência.
Os resultados das edições anteriores ajudam a demonstrar o potencial da iniciativa. Um dos exemplos é a criadora de conteúdo Carolinne Gonçalves, conhecida nas redes sociais como @carolinnega, que participou da primeira turma do programa e atualmente soma mais de 600 mil seguidores. Ela afirma que a experiência contribuiu significativamente para o fortalecimento de sua atuação profissional e para o crescimento de sua presença digital.
Outro diferencial da nova edição é o compromisso com a representatividade em todas as etapas do projeto. Todos os facilitadores, palestrantes, convidados e profissionais envolvidos na formação serão pessoas negras. A medida busca criar um ambiente de aprendizado mais conectado às experiências dos participantes e fortalecer a construção de uma rede de apoio dentro do setor.
Com mais de 65 anos de atuação no país, o Grupo L’Oréal reforça, por meio do Beleza Mais Diversa, seu compromisso com inclusão, diversidade e desenvolvimento de talentos. Ao unir capacitação gratuita, visibilidade e possibilidade de contratação, o programa se consolida como uma das principais iniciativas voltadas à ampliação da presença de creators negros no mercado brasileiro de influência digital.
Para quem deseja transformar a produção de conteúdo em uma oportunidade profissional, a nova edição do programa surge como uma porta de entrada para capacitação, networking e acesso a projetos de grandes marcas. As inscrições já estão disponíveis e os interessados podem consultar todas as regras e etapas do processo seletivo na plataforma oficial do programa.
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